Der Qualitäts-Check: 4 Merkmale von effektivem Führungscoaching

Lesen Sie den Artikel in voller Länge auf dem Argumentorik-Blog: http://www.argumentorik.com/blog/fuehrungskraeftetraining/der-qualitaets-check-4-merkmale-von-effektivem-fuehrungscoaching/

Und blicken Sie hinter die Kulissen der Story – in meinem MAKING-OF …

^^ HOOK (Die Kern-Botschaft, die wir, als Anbieter, dem Leser vermitteln wollen.)

  • Als Anbieter wissen wir, was effektives Führungs-Coaching ist.
  • Wir garantieren dem Leser qualitativ hochwertiges Coaching.

<=> KONFLIKT (Der Konflikt, der sich aus der Kern-Botschaft für unsere Realität ergibt.)

  • Der Leser ist unsicher, was die Qualität von Führungs-Coaching ausmacht.
  • Der Leser läuft Gefahr, ineffektives Coaching zu buchen.

[…] FRAMING (Die Beschreibung einer Welt, in der der Konflikt erfahrbar wird.)

  • Im Internet gibt es massenhaft Angebote von sehr unterschiedlicher Qualität.
  • Die Qualitätsunterschiede sind äußerst intransparent.

% CHANGE (Die Veränderung, um den Konflikt zu lösen.)

  • Es gibt vier einfache Merkmale, anhand derer der Leser die Qualität von Führungs-Coaching Angeboten erkennen kann.
  • Für jedes Merkmal gibt es einen einfachen Self-Check, den der Leser selbst anwenden kann.
  • Auf diese Weise erkennt der Leser, dass unser Angebot das Beste ist.

Wenn Sie wissen wollen, wie daraus eine Geschichte wird, schreiben Sie mir doch einfach (mail@johannesstark.de).

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