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Und blicken Sie hinter die Kulissen der Story – in meinem MAKING-OF …
^^ HOOK (Die Kern-Botschaft, die wir, als Anbieter, dem Leser vermitteln wollen.
- Skills-Trainings und Erfahrung genügen oft nicht, um eine effektive Führungskraft zu sein.
- Oft ist die Innere Haltung, das Weltbild ausschlaggebend.
<=> KONFLIKT (Der Konflikt, der sich aus der Kern-Botschaft für unsere Realität ergibt.)
- Führungskräfte mit extremen Ausprägungen des deterministischen, mechanischen oder systemischen Weltbildes stellen einen Belastungsfaktor für ihre Mitarbeiter dar.
[…] FRAMING (Die Beschreibung einer Welt, in der der Konflikt erfahrbar wird.)
- Viele Führungskräfte zeigen mit jahrelanger Erfahrung noch immer destruktive Verhaltensmuster.
- Mitarbeiter brauchen Strategien, um sich vor ihren Führungskräften schützen zu können.
% CHANGE (Die Veränderung, um den Konflikt zu lösen.)
- Das Weltbild einer Führungskraft kann im Coaching verändert werden.
